Wir haben uns intensiv mit der Marke und der Zielgruppe der Apotheken auseinandergesetzt und eine Strategie entwickelt, die verschiedene Kanäle und Formate umfasst, um eine möglichst große Reichweite zu erzielen.

Zunächst wurden die Social Media Kanäle der Apotheken überarbeitet und durch ein neues Design aufgefrischt. Anschließend nutzten wir crossmediale Jobanzeigen in Kombination mit einer Social-Media-Kampagne auf der Meta-Plattform. Dabei haben wir auch auf zielgruppenspezifische Anzeigenformate gesetzt, um die potenziellen Bewerber mit den relevanten Inhalten zu erreichen. Um das Konzept abzurunden erstellten wir außerdem individuelle Landingpages mit jeweils einem klickbaren Bewerberquiz für die gesuchten Positionen.